تم الإجابة عليه: ماذا يعني المصطلح ( نظرية صحة مناخ العمل – Motivation Hygiene Theory) في الإدراة؟

نظرية صحة مناخ العمل: نظرية للحوافز ابتكرها العالم الإداري (هرزبرج) حيث يؤكّد فيها أن محفزات مثل التحدّي الوظيفي يمكن أن تبنى في الوظائف، حيث أنه فقط من خلال تلبية حاجات المستوى الأعلى للعاملين (مثل حاجتهم للإنجاز) يمكن لهؤلاء أن يتحوّلوا إلى وظائفهم ويتمّ حفزهم دون الحاجة لتوفير مناخ صحي للعمل مثل زيادة الأجور. ويرى (هرزبرج) أن توفير مناخ صحي للعمل في إطار حوافز كهذه ممكن أن يحقّق رضا العاملين، لكن هذا الرضا لا يشمل الجميع، خصوصًا أولئك الذين يبحثون عن التحدّي في العمل.